组织发展主管

【工作职责】 1、协助完成事业部直管干部的任免、发文，直管干部考察的组织实施和报告输出； 2、协助完成关键人才培养项目方案制定、实施及跟进； 3、协助完成事业部人才盘点组织实施； 4、负责直管干部、关键人才项目基础信息的收集、分析、应用。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学及相关专业毕业； 2、了解人才培养及干部管理基础理论知识，3年及以上组织及人才发展从业经验为佳； 3、具备较强的沟通能力、语言表达能力、执行力、抗压力和组织推动能力，较强的洞察人性的潜质； 4、较强的逻辑思维和创新思维；熟料掌握PPT、海报设计经验者优先。

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