店铺学习经理(南京) In-store Learning Manager

职位愿景： 店铺学习团队是核心力量，负责将每月多元的产品知识无缝转化为一线团队始终如一的卓越行为。 将店铺学习团队定位为店内人才发展与打造卓越客户体验的关键驱动力。 构建强大的学习型社群，以激活店铺文化，并培养定制化的人才储备梯队。 核心使命： 需求洞察者 体系构建者 发展推动者 主要职责： 店内学习落地： 专注于产品知识与销售技巧的培训落地，同时推动团队文化与服务行为的塑造。 辅导与反馈： 持续为一线员工提供高质量的辅导与建设性反馈，促进技能转化与个人成长。 店铺学习规划、资源与日程管理： 负责制定并管理店内学习计划、相关资源及月度/季度日程安排。 跨部门协作与学习KPI管理： 与学习发展团队紧密合作（内容与项目共创），并负责追踪与管理店铺学习相关的关键绩效指标。 任职要求： 理想的候选人应具备零售一线培训或辅导经验，拥有深刻的商业敏锐度及对奢侈品行业的深刻理解。 对人才培养与提升客户体…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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