Universe Manager（武汉SKP）

团队管理和发展 § 以身作则，以四个态度的表率身份发展经理层的技能，以确保他们的团队能够以路易威登的承诺为表转接待客人。给到他们支持，包括持续的辅导，确认他们和团队成员的发展和培训需求，协同销售培训师一起制定个人行动计划 § 甄别，招募和发展人才，协同店铺经理/总监落实继任者计划 § 设定个人和团队工作目标和销售指标，主动评估和管理员工绩效 § 管理和激励团队促进经营业绩，创建积极及和睦的工作氛围，强化经理间的合作 客人和销售开发 § 支持帮助团队成员建立长期的客户关系，充分运用各种工具 § 在店铺内创建以客人为中心的工作氛围，确保最高水准的客户体验，帮助团队内的高级客户顾问(Expert Advisor)成为客人的形象顾问 § 通过主持晨会及培训等形式，和团队成员充分沟通公司战略和经营方面的相关信息，给与启发 § 带领和拓展所负责的男/女士产品系列的经营业绩，培训团队成员在这方面的全面认…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。