大区部培训部高级经理(J13947)

1、协助大区部实施实地培训计划；根据公司年度计划及目标，负责终端零售培训体系的建立、完善和优化； 2、根据业务培训需求，制定并实施公司月度产品/技能培训计划，并分析培训效果； 3、策划组织各类员工大型培训、经销商培训等； 4、收集各类优秀案例，形成教学案例；并开发有效的销售道具及话术； 5、负责产品信息管理，市场动态、竞品信息的及时搜集与反馈； 6、围绕改变销售员的观念、心态、行为、知识、技巧为课程开发领域，采取理论结合实战的课程开发方式；

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