办事处人文行政部经理(J14766)

1.  根据业务规划，制定年度人力资源规划（组织诊断、编制规划、薪酬预算等），以有效协同、支撑业务发展。 2.  负责建设和优化人文体系（制度、流程等），保障人文工作运营效果，持续提升运作效率。 3.  负责为业务发展提供人力资源支持，统筹办事处员工“选-用-育-留”各项工作的开展。 4.  负责深入了解业务与人员发展状况，识别与洞察业务在人文方面的需求，提供专业的人文解决方案，以支撑业务发展。 5.  根据公司干部与人才管理政策与要求，开展办事处干部管理与人才梯队建设工作，不断优化人员结构，提升人员效率。 6.  根据公司绩效薪酬管理政策，组织开展大区部绩效薪酬管理工作，建立起导向冲锋、多劳多得的激励分配机制。 7.  负责开展总部各项人文政策、制度与专项重点工作在办事处的落地。 8.  负责开展办事处人文工作的监察工作，保障各项工作的合规与有效。 9.  负责开展办事处文化落地工作，持…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 753 个盐城岗位（全城各职能合计），其中 718 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5K ~ 8K（25~75 分位），中位约 6K，最低 2K、最高 25K。

本岗位标注月薪 6K ~ 9K，高于该范围约 69% 的在招岗位。