SSC数字化运营专员(J16827)

主要职责 - 数字化人力资源流程：实施落地人力资源管理的数字化流程。 - **数据管理与分析**：收集、整理和管理人力资源相关数据，确保数据的准确性和可靠性，并利用数据分析提供决策支持。 - **数据治理策略**：参与制定和执行人力资源数据治理策略，包括数据安全、隐私保护和合规性要求。 - **技术支持与更新**：与IT部门合作，确保人力资源信息系统的持续更新和技术支持。 - **流程优化与改进**：通过数据分析识别流程改进的机会，并实施相应的改进措施。 - **培训与发展**：组织和提供有关数字化工具和数据治理的培训，提升团队成员的能力。 - **报告与文档**：定期准备关于人力资源数字化运营和数据治理的报告，确保管理层对相关进展有清晰的了解。 - **跨部门协作**：与公司内其他部门合作，确保人力资源数据的一致性和可用性。 【任职要求】 - **教育背景**：人力资源管理、信息技术、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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