高级招聘专员(001895)

【工作职责】 1、负责人才招募，独立完成所负责岗位的需求确认、职位发布、简历筛选、面试、评估等招聘工作； 2、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，善于开发各种招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、建立和管理公司人才储备资料库，负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计； 5、招聘渠道的开发及维护，招聘费用的申请、控制及报销； 6、根据上级需求高效完成招聘工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历优先，人力资源专业优先； 2、有快消品行业制造型人才招募经验者优先； 3、热爱招聘工作，积极主动、学习能力强； 4、精通各种招聘渠道及面试技巧，有猎头工作经验优先； 5、具备优秀的职业素养，能承担一定的招聘压力。

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