OD专家

【岗位职责】 1、研究AI时代组织发展趋势，探索并推动AI原生组织、人机协同机制及创新管理模式落地； 2、结合公司战略与业务发展阶段，推动组织设计、组织重组及关键管理机制优化； 3、参与公司管理哲学、管理原则及组织文化建设，推动管理理念在业务中的实践与沉淀； 4、开展组织诊断、团队效能分析及组织能力评估，识别关键问题并推动改进； 5、规划和建设公司核心组织能力，提升组织效率、协同能力和执行力； 6、推动干部发展、人才梯队建设及重点组织变革项目落地，支持业务持续发展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上组织发展、组织变革、管理咨询或战略HR相关经验； 2、具备组织设计、组织诊断、组织变革及组织能力建设经验，有独立推动复杂项目落地的能力； 3、对AI原生组织、人机协同及未来组织形态有浓厚兴趣和深入思考； 4、具备较强的系统思考、战略分析及跨部门协同能力，能够从业务视角解决组织问题； …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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