定价策略-两车

【岗位职责】 工作职责： 【定价规划和策略落地】 1、理解公司业务模式及成本结构，参与公司级定价战略，结合租车/接送机业务场景，将其拆解为具体的、季度/月度的定价计划； 2、基于市场动态（如节假日、竞对促销）、供需关系和历史数据，兼顾规模和收益目标，制定可快速上线和迭代的策略方案； 3、探索并应用前沿的定价理论与方法（如价格弹性分析、竞品博弈分析、贝叶斯模型等），完善定价体系（包括但不限于：差异化定价、动态定价、价值定价、套餐定价、优惠券与促销策略等)。 【数据分析与策略迭代】 1、关注价格方向核心指标（如转化率、利润率、补贴率、ARPU、LTV等），敏锐发现问题并定位根因，建立并维护定价相关的业务报表看板； 2、独立负责定价策略的A/B实验设计、上线与效果评估，通过严谨的数据分析提出行之有效的迭代优化建议，并推动快速上线； 3、关注行业动态，深度分析用户行为、交易数据与市场反馈，敏锐洞…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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