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岗位描述(节选)

【岗位职责】 工作职责: 1、负责供给侧的目标拆解,策略置顶和落地,对B端业绩结果负责; 2、通过建立供给&商家分层策略,差异化不同时间、地区、品类的重点和打法,找到增长机会; 3、深入行业,了解竞对情况及各渠道的产量和收益变化,做好分析、挖掘、调研,能结合业务现状和发展方向输出供给策略并落地; 4、为商品力负责,梳理SOP和标准,推进供应商/商家提升商品质量; 5、规范商家管理流程和规则,不断迭代管理效率; 6、与商务、营销、产品等部门协同,提升供给的竞争力和用户体验。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,6年以上工作经验,4年以上业务运营/供给运营的工作经验; 2、有成熟的供给侧成功经验,对于供应商管理和商品管理有独到的见解; 3、具备策略制定和推动能力; 4、能够进行业务问题挖掘,并进行归纳拆解; 5、沟通能力优秀,能够做到有主见,有技巧,有方法,能够跟合作方快速达成一致并互相理解;…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 11110 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2404 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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