岗位描述(节选)
【岗位职责】
岗位职责
1. 严格执行公司的行为规范、安全守则,保证个人、设备、班组协作人员安全
2. 协助匹配工程师达成整车DTS目标,负责尺寸问题数据收集,数据整理,并输出基础性结论,独立做到D2(尺寸问题分析第二步)
3. 协助匹配工程师进行Cubing匹配,通过重装、ABA互换、Cubing检具验证、问题车特测等识别尺寸问题关键要素,一般问题做到D3(尺寸问题分析第三步)
4. 协助匹配工程师进行白车身及开闭件等焊装总成的尺寸匹配分析,参与焊装慢焊工作,识别过程问题(工装工艺、零部件、设计相关),参与夹具调试,验证方案有效性,协助制定方案
5. 参与尺寸相关设计验证活动,协助识别风险及给出合理可靠的结论,协助验证闭环
【任职要求】
岗位要求
1. 学历要求:本科及以上学历在读(大四或研究生),车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程等相关专业优先
2. 要求……
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本站当前在招 1280 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 486 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.2K ~ 14K(25~75 分位),中位约 8K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 222 个大众汽车集团(中国) 166 个亿纬锂能 43 个长丰县人才综合服务中心 40 个科大讯飞 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。