越南人力资源专员

【岗位职责】 1、 参与制定公司的劳动人事、工资分配制度，并协助实施； 2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工工资资料库； 3、负责协助人力资源部经理做好绩效工资的核算工作，解答员工对薪资相关的疑问； 4、定期检讨公司薪酬政策的执行情况，并就政策的有效性提出建议； 5、协同人力资源部经理处理劳动部门相关检查工作； 【任职要求】 本科及以上学历 中文流利