薪酬福利主管/经理

【岗位职责】 1. 薪酬核算与发放： 负责每月员工的考勤、绩效数据核对，准确、及时地完成上海公司及部分海外子公司的月度薪酬核算与发放。 准确计算薪酬调整、奖金、补贴、佣金计算等各类薪资项，确保数据准确无误。 2.个税申报与管理： 负责薪酬相关的个税计算、申报及缴纳工作，确保100%合规。 研究与跟踪海外子公司所在国家的个人所得税法规、政策变化，确保海外个税计算的准确性与合规性。 3.数据管理与分析： 定期进行薪酬数据收集、整理和分析，编制薪酬月度、季度报告。 参与年度薪酬调研，协助进行内部薪酬数据分析，为公司的薪酬策略调整提供数据支持。 确保海外薪酬税务操作符合当地法律法规，规避合规风险。 准备并提供薪酬相关的审计材料，配合内外部审计工作。 4.系统与流程优化： 熟练操作薪酬管理系统，负责薪酬模块的日常维护与数据管理。 定期梳理和优化薪酬核算自动化流程，提出效率提升和改进方案。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 10987 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1403 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 100K。