招聘专员

【岗位职责】 1、根据公司发展需求和人员编制，分析职位需求与各业务部门拉齐面试标准，清晰人才画像，制定招聘策略和计划，完成招聘目标 2、根据部门需求进行简历甄别及招聘测试、面试筛选、offer、录用等工作，从面试到入职跟进等全流程管理， 3、参与重点岗位的招聘运作，负责部分中高端职位、定向挖猎项目、人才mapping等招聘工作的实施 4、配合招聘团队临时项目的实施 【任职要求】 1、经验/技能要求：统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，3年以上工作经验，有高端岗位招聘猎挖经验优先，有传媒类电商类公司工作经验者优先; 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧；熟练掌握配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 具备敏锐的洞察力与分析判断力，高效的表达力与沟通协调能力，良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。 2、个性标签：抗压能力强、目标感…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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