战略经理-大健康

【岗位职责】 医疗业务战略运营经理岗位职责 核心职责： 一、 战略规划与落地 战略制定： 参与制定公司医疗和大健康业务的中长期发展战略、年度业务计划及关键举措，进行全面的市场分析、竞争格局研究和内部能力评估。 目标分解： 将公司战略目标转化为可执行、可量化的业务运营目标（OKR/KPI），并层层分解至各相关业务单元或职能部门。 路径规划： 设计战略落地的具体路径、里程碑和行动计划，明确资源需求和优先级。 监控与调整： 建立战略执行监控体系，定期复盘战略推进情况，基于内外部环境变化提出战略调整建议。 二、 运营体系搭建与优化 流程管理： 梳理、分析并持续优化核心业务与管理流程，提升运营效率与质量。 标准建立： 主导或协助建立并完善医疗业务各项运营标准、SOP和质量控制体系，确保服务的一致性与合规性。 绩效管理： 建立并管理业务运营的关键绩效指标体系，设计监测仪表盘，定期分析运营数据，发现问题…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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