岗位描述(节选)
【岗位职责】
职位描述
1. 主导研发效能度量体系的规划、设计、实施与优化
2. 定期组织输出研发过程运营分析报告,为管理层提供决策支持
3. 负责研发度量工具与看板的设计与运营
4. 通过数据分析和洞察,识别研发管理中的瓶颈与改进点,推动团队研发效能的持续提升。
【任职要求】
1. 本科以上学历,5年以上大型研发组织效能度量和数据分析相关工作经验
2. 精通研发效能度量方法论(如DORA、SPACE等),善于进行数据分析,从数据中发现问题
3. 熟悉IPD流程、敏捷、精益等方法与应用
4. 熟悉研发协同管理工具,类似JIRA、Coding;以及数据分析工具,如Quick BI
5. 对AI的应用有一定实践经验(如AI辅助数据分析);
6. 有良好的人际沟通协调能力,抗压力和驱动力强,闭环能力强,面对跨部门冲突心态积极,正向引导;
7. 熟悉制造业优先;
本站当前在招 597 个深圳技术研发岗位,其中 37 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 21K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:腾讯 45 个中国平安 43 个富士康 41 个大族数控 41 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 40 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。