岗位描述(节选)
1、根据既有绩效方案,准确核算用户体验部员工绩效数据;
2、解答绩效疑问,通过培训、文档、考核等形式协助绩效方案顺利落地;
3、协同HR、业务部门更新完善用户体验部员工绩效方案,对绩效方案的可行性、合理性进线验证,并给出相应建议;
4、通过绩效核算结果主动发现业务问题,并推动落地改善。
【任职要求】
1、专科及以上学历,应用数学、统计学、计算机、经济学相关专业优先;
2、2年以上互联网行业数据统计分析、数据挖掘相关工作经验;
3、具备较强数据的处理能力,熟练掌握SQL、EXCEL等相关数据提取处理工具;
4、熟悉Python、SAS或SPSS等分析工具优先;
5、具有较强的思维逻辑能力,良好的数据敏感度;
6、具有客服行业相关经验者优先;
7、具有人员绩效计算相关经验者优先。
本站当前在招 1635 个成都岗位(全城各职能合计),其中 268 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:中国东方电气集团有限公司 98 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 82 个康弘药业 79 个美团 70 个科伦博泰生物 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。