岗位描述(节选)
1、负责构建基于因果推断的广告长期价值评估体系,量化广告曝光及广告质量对用户长期留存与APP使用时长的增量影响,为策略优化提供可靠归因;
2、研发并持续迭代Uplift增益模型,精准刻画用户对广告的敏感度差异,识别正向敏感人群与易受打扰人群,构建用户分群策略;
3、主导广告调控策略的算法设计,通过动态调控优化用户体验,实现留存与使用时长的正向增长,并通过运筹优化探寻用户体验与消耗影响的最优兑换比;
4、跟踪因果推断、增量学习、长期价值建模等领域的前沿进展,推动相关技术在广告体验优化与用户增长场景的落地应用。
【任职要求】
1、硕士及以上学历,计算机、统计学、机器学习等相关专业,具备扎实的统计学基础和机器学习功底;
2、精通因果推断理论与方法,并有实际项目经验;
3、熟悉Uplift Modeling技术体系及主流模型框架,具备建模与调优经验;
4、优秀的逻辑思维能力、业务洞察力和跨团队沟……
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本站当前在招 11029 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2386 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1313 个快手 1014 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 797 个理想汽车 498 个京东 336 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。