岗位描述(节选)
1、根据公司的政策导向在事业部统筹落地年度HR管理项目,包括但不限于:组织架构设计优化、员工晋升、人才盘点、绩效考核、组织能力调研等,能基于公司级管理导向与事业部特点定制落地方案、开发管理工具、与HRBP团队配合卓越运营,并开展项目复盘和组织化学习;
2、协助事业部HR负责人,结合事业部战略制定组织与人才发展计划,设计并实施重点管理专项,例如:行业管理案例研究、战略解码、组织诊断、人才激发、人才梯队建设等;
3、协同事业部HRBP团队围绕组织与人才领域解决业务发展中的关键问题,扮演好专业顾问角色;
4、参与公司级组织与人才项目,承担行业调研、内部分
【任职要求】
1、5年以上工作经验,组织与人才相关管理咨询或互联网OD/TD经验;
2、具备良好的系统思考、逻辑思辨、案例研究与数据分析能力;
3、具备成熟的项目管理能力、协同力与执行力,乐于与人沟通,积极主动;
4、能理解洞察业务,具备关注……
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本站当前在招 11029 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2386 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1313 个快手 1014 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 797 个理想汽车 498 个京东 336 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。