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海外策略产品经理(用户增长)-【KSIB】

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岗位描述(节选)

1、负责快手海外新回承接方向,不断优化新回用户体验,提升新回用户LT; 2、内容体验:通过优化内容推荐策略提升新回用户LT; 3、激励体验:通过优化激励玩法/触达/数值等策略提升新回用户LT; 4、触达体验:通过优化PUSH/Whatsap等触达策略提升新回用户LT; 5、性能体验:通过优化新回用户性能体验提升新回用户LT; 6、渠道承接:通过不同的策略承接不同的渠道用户从而提升新回用户LT。 【任职要求】 1、本科及以上学历,1-3年互联网产品经验,有内容推荐/激励/PUSH/裂变等产品经验者优先; 2、注重方法论:不断思考问题的本质,提炼问题拆解的业务框架,制定对应的策略打法; 3、责任心强:有要性,自我驱动,目标导向,能对业务结果负责; 4、执行力强:具备一定的抗压能力,较强的推动能力和跨团队沟通能力; 5、数据驱动:数据敏感,做好业务指标建设和数据异动归因,并基于数据洞察推动策略…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 11029 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2386 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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