Business Analyst

职位职责： 1. 负责协同HR部门，完成业务流程梳理、BRD的收集与分析；提供业务解决方案； 2. 协同技术团队、供应商实施团队等，完成系统解决方案的提供及系统实施上线； 3. 负责 SAP SuccessFactors及相关系统的运维； 要求： 1. 全日制本科以上学历，掌握SuccessFactors相关模块（EC、ONB等），具备相关证书优先； 2. 具有 3年以上 SAP SuccessFactors HR 系统实施、配置或运维工作经验；有成功的 SAP SuccessFactors 项目实施经验者优先； 3. 具备一定的人力资源业务知识，了解人力资源管理的基本流程和业务需求，能够将系统功能与人力资源业务紧密结合 4. 熟练掌握 SAP SuccessFactors 系统的配置和定制化开发技术，熟悉系统架构和数据结构，能够独立完成系统的配置、测试和上线工作。 5. 熟悉至少一种报表…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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