人力资源实习生（培训发展方向）

1.  协助团队开展岗职、绩效、培训等领域运营工作，包括但不限于内容日常运维、信息系统运营管理、信息核对校验、流程跟进、数据录入等； 2.  协助团队开展海外员工人力资源管理相关工作，包括但不限于对接海外团队、翻译文档、英文版SOP编辑整理与数据录入； 3.  协助团队开展有关组织、人才、培训等项目的设计及运营，包括但不限于案头调研、分析洞察、总结提炼等相关工作开展； 4.  定期进行公司内部人力资源相关平台系统的日常运营维护。 任职要求： 1.  本科及以上学历，英语专业或有良好英语读写能力者优先； 2.  熟练掌握Word Excel PPT等办公软件技能，包括但不限于排版、公式及其他办公常用功能点； 3. 有岗位职级/培训运营相关经验者优先，非必需； 4.  逻辑清晰、积极主动、有责任心、思维敏捷、关注细节、善于沟通； 5.  出勤时间：课余时间较充足，每周至少到岗四天，假期全勤，能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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