人力资源实习生（员工关系方向）

【岗位职责】： 1、协助执行员工入离职等手续相关工作； 2、协助处理劳动合同、协议的签订与管理； 3、负责公司员工人事档案管理； 4、完成员工关系其他相关工作。 【岗位要求】： 1、本科学历，人力资源、管理类专业优先； 2、能熟练操作office各种办公软件； 3、性格开朗、活泼，有亲和力，有较强的沟通协调能力、抗压能力和敬业精神； 4、实习至少三个月，每周出勤时间至少3天； 5、该岗位还需负责海外员工关系，英语能力好，英语可作为工作语言者优先。

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