渠道运营经理

1.代理商体系搭建：独立负责全国 / 区域代理商体系从 0 到 1 的搭建，包括代理商招募标准制定、合作模式设计（如分销、经销、授权合作等）、渠道布局规划，完成代理商网络的开拓与优化，确保渠道覆盖的全面性与合理性。​ 2.代理商全周期管理：建立代理商准入、培训、扶持、淘汰的全流程管理机制，定期与代理商进行深度沟通，了解其业务进展、需求痛点，提供针对性的资源支持与运营指导，解决合作过程中的各类问题，维护稳定的合作关系。​ 3.考核与激励制度制定：结合公司业务目标与渠道特性，制定清晰、可落地的代理商考核体系（如销售额、提货数、回款率、市场拓展率、客户满意度等核心指标），设计富有吸引力的激励机制（如返点、奖金、资源倾斜、荣誉认证等），并根据市场变化与业务发展动态优化制度，激发代理商积极性。​ 4.渠道业绩达成：设定渠道销售目标并分解至各代理商，跟踪目标达成进度，分析渠道业绩数据（如销量、增长率、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 400 个杭州市场/品牌岗位，其中 20 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 16K（25~75 分位），中位约 10K，最低 4K、最高 100K。