岗位描述（节选）
1. 系统分析库存差异根因，制定改善策略并推动闭环落地，降低运营损耗；
2. 设计差异化盘点执行标准，优化盘点时长、效率与差错率，提升单兵作业效能；
3. 组织盘点流程培训并实施认证，确保人员达标上岗，完善培训体系；
4. 监控盘点执行与流程规范，通过反馈机制持续优化作业标准与人员能力。
【任职要求】
1. 具备仓储运营体系优化经验，熟悉库存精准管理与盘点效率提升的系统方法，拥有从库存管控到盘点执行的全链路管理能力；
2. 擅长库存差异分层分析，能够识别单点、共性、系统及流程类根因，并制定针对性改善策略推动问题解决；
3. 能够根据不同品类和业务线特点设计差异化盘点执行标准，持续优化盘点时长、效率与差错率，提升作业效能；
4. 熟悉标准化作业体系建设，具备盘点流程培训赋能与执行监控经验，能通过人员能力提升与反馈机制持续改进运营效能；
5. 在流程改进中坚持严谨规范、高标准要求，并通过持续……
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