涉外争议解决专员(J13897)

1. 纠纷/争议处理 - 协助业务部门妥善处理各类潜在、已发生的国内外商事争议或纠纷； 2. 诉讼/仲裁处理 - 针对拟通过诉讼/仲裁方式解决的商事争议，对内协调各业务部门收集整理证据材料，对外联系外部律师、跟进案件进展，统筹案件处理工作； 3. 突发事件处理 -协助公司各业务部门处理突发违规事件，提供法律意见、出具法律文件； 4.合规意识 - 以“合规作为公司文化”为目标，灌输、增强员工合规意识，最大限度降低公司违规风险。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，有海外留学经验者优先考虑； 2. 2年及以上国内、外知名律师事务所争议解决相关工作经验； 3. 通过司法考试；持有律师证或持有海外律师职业资格者优先考虑； 4. 了解民法、民事诉讼法及其他基本法律知识及合规知识，具备扎实的法律检索能力； 5. 有大型制造行业商事纠纷经验者优先考虑； 6. 有较强的沟通能力和逻辑思维…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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