岗位描述(节选)
1. 能够体系化管理兼容性实验室测试能力,包括制定测试流程和测试规范、搭建并更新维护测试环境等;能够依据零售业务发展的需求,持续思考并制定新的测试规范和测试场景,优化测试方法及流程,扩展兼容性实验室测试能力的边界,包括开发测试工具、搭建自动化测试平台、创建新型应用场景的测试规范等。
2.能够制定一套覆盖全面且可复用的竞品分析流程,并根据竞品的上市时间表及分析优先级,制定经济且高效的竞品分析计划,避免资源浪费。能够管理产品改善的过程,确保竞品分析产生的改善方案得到有效跟进和执行,形成闭环。定期回顾竞品分析流程的有效性和测试效率,根据业务变化或新技术引入,不断优化流程。
3.能够有效管理产品研发和量产阶段的问题分析和解决的过程,挖掘深层次的问题根因和系统漏洞,制定有效的解决方案的验证流程,推动问题解决;同时能够推动其他产品进行横向的风险排查。能够对问题进行回溯复盘,并通过复盘工具进行归纳整理。……
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本站当前在招 3299 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1936 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:长江存储科技有限责任公司 385 个华大智造 116 个华大基因 113 个东风汽车集团有限公司 62 个小米集团 60 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。