岗位描述(节选)
岗位职责
1. 主导会员增值新品类从0到1的策略规划与落地
2. 迭代存量权益体系,通过产品化手段提升权益体验和使用规模
3. 制定转化策略,围绕用户分层与关键转化环节提升转化效率
4. 跟踪分析核心业务指标趋势,识别问题并输出解决方案,驱动策略优化
5. 协调产品、运营、设计、技术等资源,推动策略落地,对结果负责
任职要求
1. 本科及以上学历,5年以上互联网产品经验,至少2年以上会员/增值相关经验
2. 有从0到1独立孵化并跑通增值付费产品或权益的成功案例
3. 熟悉会员权益体系设计、用户分层运营、转化漏斗优化等方法论
4. 数据分析能力强,能提出清晰的分析需求并与数据团队协作验证
5. 结构化策略思维强,跨部门推动力强,能主导资源、扛住结果
本站当前在招 10787 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2306 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1313 个快手 1014 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 797 个理想汽车 498 个京东 336 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。