岗位描述(节选)
岗位职责:
1、承接公司战略和部门目标到区域的落地,反馈和优化;
2、分公司外卖运营团队搭建与能力提升,参与日常管理,给工具和方法,提升工作效率,达成目标;
3、为渠道经营业绩负责,即时掌握各加盟商和门店实际情况,通过经营分析及数据监控,及时归因并洞察门店运营状况,及时解决营运管理过程中存在的问题;
4、通过数据分析洞察市场机会和业务问题,为策略制定、业务优化和决策提供数据依据,并提出相应的解决方案;
5、总部与分公司协同机制建设与完善,发现收集区域运营遇到的问题和好的想法,反馈给总部,推进总部的动作迭代;
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上外卖运营经验,有团队管理经验优先,能够接受出差;
2、美团外卖、饿了么等平台合作经验优先,熟悉外卖平台餐饮运营规则,有连锁餐饮品牌外卖运营经验条件放宽且优先;
3、了解外卖平台、连锁、饮品的行业趋势,对于茶饮企业的商业模式、竞争格局及其壁垒有一定……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 4567 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 340 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1237 个海康威视 1092 个蚂蚁集团 349 个阿里巴巴控股集团 204 个迪普科技 146 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。