高级人力专员

岗位职责： 1、负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展等； 2、根据公司的发展计划，负责各岗位的招聘工作，包括但不限于招聘网站及时更新，发布招聘信息，搜索简历，组织初试、复试等； 3、负责校招的开展，并组织落实； 4、根据公司的人才发展规划，负责公司的培训及人才培养计划落地实施； 5、负责人事操作系统的实时更新及维护； 6、上级交代的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类、财会统计类等相关专业毕业； 2、快消品行业3年及以上人力相关工作经验，具备HR专业知识技能，接受过大平台成熟体系训练优先； 3、工作细心，有较强的责任心、抗压能力，善于沟通，良好的协调能力，能适应一定程度的出差。

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