岗位描述(节选)
工作职责:
1、了解门店的设备运行相关原理,以及跟门店饮品出品品质之间的相关性
2、基于设备原理,为了门店物料及物料的品质,出具设备品质稳定性的维护方案
3、门店设备的稳定性方案需要综合考虑:
1)结合门店实际营运场景出具操作sop
2)推动总部设备相关的部门制定及优化设备的验收、落地、使用、维养标准
3)联动IT部门搭建整体的智能监控及报警体系
岗位要求:
1、全日制统招大专,5年以上岗位经验
2、具备设备维护运营的能力,对设备的构造有较强的知识储备及学习能力;
3、具备推动总部+门店的设备出品稳定方案落地的能力;
4、对现制茶饮门店的营运场景及操作动线有较深的理解;
5、具备团队带教及管理能力,具备多部门协同作战的能力
5、对设备构造有较深了解
本站当前在招 4567 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 340 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1237 个海康威视 1092 个蚂蚁集团 349 个阿里巴巴控股集团 204 个迪普科技 146 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。