岗位描述(节选)
工作职责
1、核心架构设计与演进:负责订单交易域(涵盖点单、支付、履约、退款等核心链路)的架构规划与系统设计,主导系统从单体向微服务/云原生架构的演进,确保系统具备高可用、高并发及高扩展能力。
2、复杂业务场景攻坚:针对茶饮行业设计并落地智能分单、多级限流、动态降级及异常兜底等机制,保障大促及流量洪峰场景下系统的稳定运行与数据最终一致性。
3、跨域协同与中台沉淀:主导订单系统与商品、库存、会员、营销等业务域的跨部门协同,推动核心交易链路的标准化与平台化沉淀,将业务需求转化为可复用的技术能力,反向驱动业务创新与降本增效。
4、技术攻坚与性能优化:深入挖掘系统性能瓶颈,主导核心接口的性能调优、数据库优化及中间件(如RocketMQ、Redis等)的底层应用,解决高并发、高吞吐场景下的核心技术难题。
5、团队赋能与技术影响力:作为核心技术Owner,指导中初级工程师的技术成长,参与技术方案评审与……
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本站当前在招 1202 个杭州技术研发岗位,其中 36 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 3K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:海康威视 647 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 151 个蚂蚁集团 70 个阿里巴巴控股集团 58 个迪普科技 45 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。