市场用增HRBP(R12779)

工作职责： 1、业务理解与支持： 深入市场品牌中心业务前线，快速掌握茶饮行业营销节奏、项目作战模式及创意团队工作特性，将"感觉不对""调性不符"等业务语言转化为可评估的人才标准，为高频变动的项目制团队提供定制化人力资源支持。 2、员工融入与协作：传承公司价值观的同时，设计适合创意人群的认可机制，在不确定中维护组织健康度。 3、问题诊断与解决： 主动识别创意团队特有的协作障碍，独立提出并落地轻量级解决方案，而非依赖标准化流程。 4、项目与活动实践： 主导或深度参与创意人才供应链搭建、项目制结算机制、非标准人才评估体系等专项，用业务思维解决最痛的1-2个组织问题，获得新消费赛道头部品牌完整战役经验。 任职资格： 1、学历经验： 全日制本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，必须具备以下任一背景： 服务过200+人规模的创意/市场/内容团队（广告/新消费/互联网内容平台/MCN/影视制作） 完…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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