岗位描述(节选)
工作职责:
1、负责固定资产全生命周期管理(设备生产烧录、进店配网、安装、维修/保养/配件更换、报废/转让/盘点)的整体规划、版本迭代与路线图制定,输出高质量 PRD 并推动落地。
2、负责维修保养业务产品化:上门维修(客服远程工单 + 维修员上门)、寄修(对接 WMS/茗星配,返仓与在仓维修)、保养(排线、排期、执行、审核)全流程设计。
3、负责维修财务管理:加盟商账单生成与推送、设备技改专项结算、维修员报销流程(里程/住宿/过路费,按日程凭证报销)。
4、负责维修配件管理(基础信息、适用机型、质保收费政策)、备用机管理(资产码、库存、申请-借用-归还-调拨-维修-报废)等模块。
5、搭建维修业务基础支撑:维修组店点关系、收费规则配置(保内/保外)、设备维修配置(上门/寄修、客服远程、节点时效)、维修客服组人员管理与派单策略。
6、探索 AI 在设备故障预警、维修派单、保养排期等场景的应……
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本站当前在招 1202 个杭州技术研发岗位,其中 36 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 3K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:海康威视 647 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 151 个蚂蚁集团 70 个阿里巴巴控股集团 58 个迪普科技 45 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。