岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 需求预测与建模(核心产出)
数据清洗与分析,建立基准预测模型。多维度预测,输出SKU级别的周/月/季需求预测。
统计工具熟练,使用各种预测算法,提升预测准确率。
2. 产销协同(S&OP核心环节)
需求评审、推动各部门对最终需求计划达成共识。差异分析与调整,并向供应计划团队传递变更。
风险预警: 对潜在的缺货风险(需求超预期)或呆滞风险(需求低于预期)提前发出预警,推动备货或减产建议。
3. 跨部门协同与信息整合
对接销售端: 收集各渠道的销售计划、大客户订单、促销活动排期,转化为量化需求因子。
对接市场端: 整合新品上市节奏、营销推广预算、竞品动态等信息,量化其对需求的增量或减量影响。
对接财务端: 提供需求计划用于收入预测和预算编制,确保计划与财务目标一致。
对接供应链端: 将最终需求计划清晰移交给供应计划团队(生产/采购),并跟踪供应能力对需求的满足情况。
4. 绩……
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本站当前在招 4648 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 340 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1237 个海康威视 1092 个蚂蚁集团 349 个阿里巴巴控股集团 204 个迪普科技 146 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。