岗位描述(节选)
【岗位职责】
我们在优化内部的 Harness 产品。AI 用得好不好,很大程度取决于 Harness 这一层:工具怎么定义、上下文怎么组织、失败怎么恢复。这些问题的答案不在内部讨论里,在用户的真实使用数据里。本岗位负责从数据里找答案,驱动 Harness 持续改进。
1、分析 Agent 的真实使用数据(会话日志、工具调用轨迹、报错、token 消耗),识别高频失败模式与异常行为模式;
2、对行为信号做归因下钻:区分 Harness 缺陷 / 用户使用模式 / 模型能力边界 / 数据口径假象,定位到具体环节和成因;
3、将坐实的发现转化为 Harness 层的可执行改进建议(工具契约、上下文策略、失败恢复逻辑、系统提示设计等),协同工程团队推动落地;
4、设计并执行改进效果的验证:上线前后用同一套数据口径对比,量化问题是否收敛;
5、持续迭代分析方法与信号规则:从数据里发现新的、尚未被……
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本站当前在招 10656 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1397 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:米哈游 618 个哔哩哔哩股份有限公司 432 个闻泰科技股份有限公司 409 个联影医疗 361 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 319 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。