（深圳）人才与文化部 HRIS经理

1.SAP SuccessFactors系统实施与项目管理 •主导SAP SF系统全国上线，包括需求分析、系统配置、测试、培训及交付，确保与现有HR流程无缝对接。 •协调IT、外部供应商及业务部门，制定项目计划并管控风险，保障系统按时高质量落地。 2.人力资源流程优化与权限管理 •梳理并优化招聘、薪酬、绩效等核心HR流程，推动自动化、标准化与合规性建设。 •设计并实施全国多层级权限管理体系，确保数据安全与权限分配的合理性和效率。 3.HR系统配置 •负责HRIS系统（含SAP SF及其他现有系统）的日常配置处理，保障系统稳定性和数据准确性。 •提供终端用户支持，编写操作手册并组织定期培训，提升系统使用效率。 4.变革管理与数字化转型 •制定系统变革管理策略，推动组织适应新技术与新流程，降低变革阻力。 •探索AI、数据看板等技术与HR场景结合，推动智能化工具（如RPA、BI报表）的应用。 5…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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