课程运营(J14650)

1. 负责公司人力资源SaaS平台学习培训模块的课程运营工作，统筹第三方合作课程与自有课程的内容引入、上架配置、分类标签、推荐策略及下架优化等全生命周期管理； 2. 制定并落地课程推广计划，协同销售、客户成功及产品团队，提升课程在企业客户中的使用率、员工完课率、续购率及客户满意度； 3. 基于B端客户（HR管理者）及终端学员（企业员工）双维度，开展课程使用数据监测与分析（如点击率、学习时长、完课率、测评通过率、反馈评价等），输出运营洞察并推动内容与功能持续优化； 4. 审核课程内容合规性，确保符合国家关于职业教育、网络信息安全、版权保护及广告宣传的相关规定，杜绝虚假宣传、夸大效果、歧视性表述或违背公序良俗的内容； 5. 基于重大节日推荐课程及活动方案给到区域CSM，由CSM给到客户侧进行落地应用 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育学、人力资源管理、信息管理、传播学、市场…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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