软件交付运营经理(J14765)

1、深入理解公司商业战略，能够拆解BP要求，并落实推行相关工作； 2、负责推动软件FR业务问题的洞察、分析和改善，定期输出周报、月报； 3、参与ISC流程的建设与系统落地推行，协同MM、LTC、CS等相关流程，提升组织运营效率 ； 4、负责软件FR体系的激励设计，评价指标框架及计算逻辑设计，牵引元效、业绩及其它服务管理指标达成； 5、负责软件FR体系的PMO管理，项目管理规则制定，项目质量检核、以及大项目盘点会议管理等； 6、负责200人+的软件FR团队的运营管理支持工作； 【任职要求】 1、人际敏感度高，逻辑思维能力强，良好的沟通表达能力，学习能力强，执行和推动执行能力强； 2、具备一定的团队管理能力，勇于接受挑战，拥有探索和创新精神； 3、具备基本的数据能力，能够熟练使用sql、Excel、BI工具； 4、拥有5年以上2B业务的服务运营管理相关经验； 5、拥有人力资源行业、软件行业或…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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