商机开拓BD(J14852)

● 多渠道开拓商机：通过行业活动、HR社群、行业协会、领英及垂直媒体等渠道，主动触达目标客户（中大型企业的人力与IT条线负责人），建立联系并挖掘需求 ● 双线渗透：识别并维护客户侧人力条线对接人（HRD、HRBP、招聘负责人、薪酬绩效负责人）与IT条线对接人（CIO、IT总监、数字化项目经理），理解双方在HR数字化项目中的关注点差异，设计针对性的切入点 ● 商机孵化：对早期意向客户进行持续培育（POC引导、行业案例分享、ROI测算），推动商机从线索（Lead）成长为可跟进的销售机会（Opportunity）并合格移交销售团队 ● 行业情报：持续跟踪人力资源行业趋势、竞品动态与客户数字化预算变化，为公司产品方向和打法提供一线反馈 合作生态 ● 拓展并维护商机合作伙伴：猎头公司、HR咨询机构、人力资源服务商、ISV等，通过互推商机、联合活动等方式实现商机共享 ● 代表公司参与HR行业峰会、展会…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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