岗位描述(节选)
职位描述:
1、参与大区业务策略分析及制定,提供针对不同行业及客户的业务策略及打法,带领团队,为业务团队提供专业支持;
2、 与前端销售和交付团队紧密配合,高效协作,制定不同客户的业务策略,提供定制化的解决方案;
3、了解企业管理、人力资源管理、人力资源信息化行业动态及趋势,为客户提供前沿性的增值服务,不断提升团队的专业能力;
4、 定期收集行业动态,针对行业及竞品作深入调研,提供准确的产品定位,支持公司或业务体系的市场活动;
5、内部资源协调和配合。
【任职要求】
任职要求:
1、 本科及以上学历, 7年以上售前解决方案经验(人力资源信息化、人才发展、企业管理咨询等业务领域),其中2年以上团队管理经验;
2、熟悉以下两种之一业务类型:
1)企业流程管理软件或e-HR/ERP软件, 了解SaaS软件产品,有HR系统项目经验优先;
2)企业管理咨询、组织咨询、人力资源管理咨询,有咨询项目……
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本站当前在招 411 个济南岗位(全城各职能合计),其中 108 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 29K(25~75 分位),中位约 19K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国重汽集团 54 个中国移动通信集团山东有限公司 30 个浪潮信息 24 个美团 23 个恒瑞医药 17 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。