岗位描述(节选)
1. 工装/夹具/治具设计开发
根据产品图纸、工艺路线,独立完成工装夹具、装配治具、检具、辅助工具的方案设计与详细设计。
进行强度校核、人体工学检查、误操作防护(Poka‑Yoke)、安全设计。
输出完整的设计包:2D 图、3D 模型、BOM、装配图、加工图。
2. 工装选型与技术评估
根据工艺需求进行标准件、气动元件、定位元件、快换结构等的选型。
与供应商沟通可制造性(DFM)、成本、交期、耐久性等。
3. 工装制造跟进与验证
跟踪工装的加工、装配、调试过程,确保按图纸要求交付。
组织工装试产验证:功能性验证、重复性/精度验证、安全性检查。
对验证中出现的问题进行整改和优化。
4. 工艺优化与产线改善(Kaizen)
根据生产现场需求,开发改善类治具(降工时、提升稳定性、减少人为差异)。
参与产线平衡分析、布局优化,对设备/工装提出改进方案。
5. 工装生命周期管理
建立工装台账……
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本站当前在招 4567 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 340 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1237 个海康威视 1092 个蚂蚁集团 349 个阿里巴巴控股集团 204 个迪普科技 146 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。