HRBP（海外背景 英语流利）

该岗位隶属于人力资源部HRBP团队，作为Data Centers业务的人力资源合作伙伴，深入理解业务战略与组织发展需求，为管理团队提供全面的人力资源解决方案，支持业务快速发展、组织能力建设及人才发展。通过组织发展、人才管理、招聘配置、绩效管理、薪酬激励及员工关系等工作，推动组织目标达成并持续提升组织效能。 主要职责 1. 组织发展与人力资源规划 深入了解业务战略及组织发展需求，支持组织架构设计、组织诊断及组织效能提升工作； 协助开展年度及中长期人力资源规划、人员编制管理及关键岗位规划； 支持岗位体系建设及职位说明书持续优化； 参与组织变革及业务调整项目，推动相关方案落地实施。 2. 人才招聘与配置 与业务管理团队共同制定招聘策略及人才画像； 负责中高级人才及关键岗位招聘全流程管理，包括人才Mapping、寻访、面试评估、薪酬谈判、背景调查及录用管理； 结合人才市场情况，为业务提供招聘策略…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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