招聘负责人(J14374)

（1）结合业务需求，负责招聘计划制定、招聘渠道规划和部署、招聘实施监控、员工留存提升推动、招聘全流程监控，保障业务用工需求。 （2）指导和辅助部门成员完成具体工作职责，保障招聘全流程规划顺利实施。 （3）用工模式推动，根据实际业务需求，落实和创新弹性用工应用。 （4）指导员工招聘能力和招聘技巧提升，达成招聘成本和招聘人效更优。 （5）根据公司规划方向，推动公司招聘和用工相关政策推广落地 【任职要求】 （1）本科及以上学历，年龄25-35岁优先 （2）有相关同行业或者劳动密集型行业招聘管理岗、人力资源管理岗经验 （3）善于整合和调配资源，优秀的沟通协调能力，敏锐的洞察分析能力，思路清晰敏捷，亲和力强 （4）熟悉各类招聘渠道，有系统化的招聘流程掌握及优秀的招聘技巧经验