500124-招聘专员-总部(J14595)

1、根据协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力。 2、开发、维护、评估、分析各位招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合。 3、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总。 4、招聘渠道的开拓，包括网络渠道，内推机制，人才市场，劳务派遣对接。 5、统筹洞察，根据各事业部SP规划，深入业务，洞察业务短板，识别与目标企业能力差距。 【任职要求】 1、20-30周岁，男女不限，本科学历及以上，对人力资源充满热情。 2、亲和力强、性格开朗、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 4、你要有空杯心态、有韧性、吃苦抗压、有目标、有激情、学习能力强