用工合规主管

1.全球HR合规体系搭建与优化： (1)协助目标国家/地区的HR合规体系建设，制定和更新员工手册、合规政策、用工合同/协议模板等关键文件；跟踪国家/地区政策制度的更新，及时进行风险提示和文件更新，确保合规体系适配政策变化； (2)把关用工环节的合规性，协调跨功能模块伙伴，共同推动合规流程落地，保障业务顺利开展。 2.全球性员工关怀项目统筹： (1)与在地HR合作，调研目标国家/地区行业福利实践，结合公司战略及当地文化惯例，设计、落地全球统一且区域适配的员工关怀项目，统筹年度预算编制和成本管控。 3.HR合规指引输出： (1)编制并持续优化目标国家/地区用工合规操作手册指引等标准化文件，为 HRBP、SSC 及业务部门提供清晰的执行依据； (2)针对新政策、新流程开展内部培训与答疑，确保相关人员准确理解并执行合规要求。 4.HR合规风险监控与问题解决： (1)建立健全合规用工风险督查机…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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