人力资源实习生

一、海外员工入转调离全流程基础事务办理（核心日常工作） 1. 负责海外员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，含外籍/海外员工资料审核、 2、海外人事系统信息录入、异动流程跟进、跨境劳动合同签署及员工日常人事答疑； 3. 同步海外员工异动信息，维护海外人员花名册，规范海外人事合同、跨境人事档案管理，保证海外人事流程合规可追溯。 二、核心人事数据排查与人事流程跟进（核心专项工作） 1. 负责公司全体在职员工人事档案常态化核对工作，核查员工基础信息、合同信息、职级信息等内容，保障人事档案100%准确； 2. 定期开展员工异动、调岗、转正、离职全节点数据排查，建立数据台账，针对流程超时、信息缺失等异常问题及时预警； 3. 跟进公司各类人事审批流程流转，核对流程附件完整性、审批节点合规性，定期输出人力数据核对报表、异常数据复盘表，支撑月度人力数据复盘工作。 【任职要求】 1. 本科及以上在校…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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