研发经理

小组产品线管理 1. 承接研发总监下发的季度产品战略，拆解为小组月度OKR（如：Q3完成8款概念筛选→3款进入中试→1款全国上市）； 2. 主导负责产品线的全生命周期：概念提案→风味原型开发→内部三轮品鉴→跨部门联审→区域试销→全国上市/下架； 3. 建立小组产品档案库，记录每款配方的风味数据、成本结构、上市表现，形成可复用的风味模型。 二、小组研发效能管理 1. 制定小组排期与资源分配，管理组内研发专员、助理研发等，确保人均月度有效配方产出≥X款； 2. 建立小组内部评审机制（如每周五风味盲测会），把控出品标准：风味辨识度、稳定性、操作复杂度、成本达标率； 3. 监控小组样品损耗与测试预算，对超支项进行预警与纠偏。 三、配方标准化与跨组协同 1. 将确认配方转化为可移交的《标准配方卡》与《门店SOP初稿》，协同品控组或产品管理组完成原料验收标准制定； 2. 参与研发部跨小组评审会（如…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 5230 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 1092 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 10K ~ 20K（25~75 分位），中位约 14K，最低 1K、最高 70K。

本岗位标注月薪 20K ~ 35K，高于该范围约 88% 的在招岗位。