资深TA

岗位职责： 1、根据各部门的不同需求，完成招聘交付； 2、制定并且实施各种招聘活动； 3、管理招聘渠道，包括猎头&RPO、网络渠道等，以此来支持大量的招聘需求； 4、审阅简历和安排面试和评估； 5、沟通offer，入职时间等信息，安排新员工顺利入职； 6、建立并维护人才和人才资源的数据库，并保持长期良好的合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上HR招聘工作经验，有互联网招聘，猎头经验，管理经验者优先； 3、具有较强的沟通能力，及招聘实战经验，对工作具有责任感及使命感； 4、具有适应一个充满活力的工作氛围的能力，能胜任短期内大量的招聘要求。

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