岗位描述(节选)
岗位职责:
1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,帮助提升门店客户量;
2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;
3、挖掘客户潜在需求,提供给客户更好的服务体验;
4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行;
5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,22-23年毕业;
2、爱岗敬业,正直诚信,能妥善抉择处理店内大小事务;
3、优秀的人员管理能力和沟通技能;懂得客户第一的理念;
4、愿意跟随公司共同成长,不怕挫折和困难,积极推进公司制度落地。
福利待遇:入职即缴纳五险一金&每年一次调薪机会&完善的带薪培养计划(六个月周期)
晋升机制:
1、一年两次晋升机会,入职满6个月即可参与。
2、上升通道:见习经理-资深督导-专业线:营运顾问/管理线:城市经理。
本站当前在招 667 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 155 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中科曙光 59 个郑州安图生物工程股份有限公司 56 个中国联合网络通信有限公司河南省分公司 23 个河南省视博电子股份有限公司 20 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。